3月21日,江投集團產(chǎn)改調(diào)研組到公司指導產(chǎn)改工作。公司黨委副書記、紀委書記、工會負責人陳曉峰參加調(diào)研座談會。
會上,陳曉峰介紹了新余礦業(yè)產(chǎn)改工作推進措施,他說道,新余礦業(yè)的產(chǎn)改工作在黨建引領下,緊扣企業(yè)轉型發(fā)展主線,按照江投集團產(chǎn)改工作要求“學起來、建起來、賽起來”,推進班組建設、“師帶徒”、“五小”等活動,著力在新能源領域開展勞動和技能競賽,促進全員崗位練兵、素質提升,形成了“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的生動局面。
產(chǎn)改調(diào)研組對江投集團產(chǎn)改實施方案和考核細則進行了解讀,并就如何開展好“學起來、建起來、賽起來”工作作了講解,交流探討了產(chǎn)改“五大重點”工作所涉及的具體問題。產(chǎn)改調(diào)研組指出,新余礦業(yè)產(chǎn)改工作推進早,很多具體的工作按計劃開展得非常有效;下一步要落實好各項推進舉措,按照產(chǎn)改實施方案要求和考核細則標準、時間節(jié)點繼續(xù)扎實推進,要進一步加強思想引領,引導職工積極參與產(chǎn)改,大力營造產(chǎn)改學習宣傳氛圍;要在產(chǎn)改工作中以“五小”活動為切入點,充分調(diào)動廣大職工積極性和主動性,促進產(chǎn)改出成效;要與實際工作相結合,立足本單位實際,大力開展班組建設、“師帶徒”、勞動和技能競賽等工作,推動職工技能提升,建立完善職工職業(yè)評價機制,拓寬職工職業(yè)發(fā)展空間,創(chuàng)新職工技能導向的激勵機制,團結引領產(chǎn)業(yè)工人立足崗位建功立業(yè)。
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