——英礦新型墻體材料公司勞動競賽深入開展
“展現(xiàn)新風貌，創(chuàng)造新業(yè)績”勞動競賽活動自4月初在英礦新型墻體材料公司開展以來，各項經濟指標迅速恢復，各項業(yè)務呈現(xiàn)出新活力。
勞動競賽明確指向的六項生產和管理關鍵領域，職工廣泛參與，以管理優(yōu)化和技術革新為載體，促進了企業(yè)節(jié)能降耗和增產節(jié)支，推動了生產和管理模式的轉變，使勞動競賽日益成為企業(yè)生產和管理效率提升的“助推器”。公司工會在勞動競賽過程中注重引領參賽職工提升技能，爭當先進典型，把勞動競賽打造成培養(yǎng)職工技能提升的課堂。每個工作崗位在競賽中都成為了職工技能提升的練兵場，引導參賽職工在干中學、在學中練、在練中比、在比中創(chuàng)，持續(xù)增強學習、創(chuàng)新和執(zhí)行能力。在競賽過程中先進事跡和先進典型不斷涌現(xiàn)，“工人偉大 勞動光榮”的生動實踐每日在身邊演繹，“比、學、趕、幫、超”成為新時尚，勞動競賽成為了培養(yǎng)勞模先進的平臺。
在競賽過程中，英礦磚廠突出“四個結合”，以增強勞動競賽的針對性和實效性。一是把開展勞動競賽與生產經營相結合。勞動競賽與企業(yè)發(fā)展在目標上同向，措施上同步，與企業(yè)生產經營活動相合相融。二是把開展勞動競賽與弘揚勞模精神相結合。注重發(fā)現(xiàn)推薦勞模先進典型，發(fā)揮勞模先進的示范帶頭作用。三是把開展勞動競賽與提高職工綜合素質相結合。注重在競賽中提高參賽職工的綜合素質，使之真正成為本崗位的“行家里手”。四是把開展勞動競賽與推動工會工作相結合。通過勞動競賽創(chuàng)造價值和成果，實現(xiàn)職工共創(chuàng)共享共贏。
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