花鼓山煤業(yè)各級黨組織依靠學(xué)習(xí)、實干雙輪驅(qū)動，強化肌體錘煉，自身建設(shè)常抓不懈，厚植黨建工作優(yōu)勢，黨建工作融力度、溫度、深度于一體，打開了服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)的嶄新局面。
花鼓山煤業(yè)以創(chuàng)建“黨員示范礦山”、“主題黨日”、“六好支部”為抓手，積極為黨員教育管理監(jiān)督搭建平臺載體，各黨支部創(chuàng)新特色內(nèi)容，形成各級機制，讓“示范活動”、“主題黨日”、“六好支部”更加緊貼支部工作實際、符合支部黨員需求，增強活動吸引力。各黨支部組織開展了“安全承諾、廉潔過節(jié)、安全學(xué)習(xí)、警示教育”等主題黨日，通過佩戴黨徽、重溫入黨誓詞、安全學(xué)習(xí)、警示教育、承諾踐諾、示范行動等形式，強化了黨員意識。
花鼓山煤業(yè)生產(chǎn)一線黨支部，通過實施“服務(wù)+安全+效率”工作模式，積極開展“二級安全標(biāo)準(zhǔn)化”礦井建設(shè)等活動；輔助二線黨支部以“服務(wù)+安全+效益”工作模式，積極開展“修舊利廢”“小改小革”等創(chuàng)效活動；機關(guān)黨支部實施“服務(wù)+安全+責(zé)任”工作模式，積極開展“全員安全責(zé)任制落實”、“黨員義務(wù)勞動”等服務(wù)活動，為安全生產(chǎn)、采掘接續(xù)、提質(zhì)增效創(chuàng)造了條件。同時，還推行了“先鋒創(chuàng)績”量化評分機制，讓職工群眾積極參與到民主評議活動中來，充分保障了職工群眾的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和評判權(quán)，增強了考核的實效性。
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